后勤管理处关于做好2012年年中编制外用工人员考核工作的通知

澳门新葡官网8883后勤管理处关于做好2012年年中

编制外用工人员考核工作的通知

各科室、中心：

为充分发挥考核制度的激励导向作用，提升学校编制外人员工作积极性，保障学校各项工作顺利的开展，根据《澳门新葡官网8883人事处关于做好2012年年中编制外用工人员考核工作的通知》(宁医人字[2012]050号)和《澳门新葡官网8883编制外用工人员工资发放办法》（宁医校发[2012]48号）规定，现将做好后勤管理处2012年年中编制外用工人员考核事项通知如下：

一、考核原则

遵循民主公开、公正严明、高效务实的原则

二、考核范围

凡我处在岗满半年的编制外用工人员，均属考核范围。

三、考核等次、内容

后勤管理处成立“编制外用工人员考核领导小组”，小组成员由全体处领导，综合科、基建科、服务质量控制办公室、动力管理维修中心、交通运输服务中心、卫生所负责人及工人代表组成，后勤管理处处长任组长。

被考核个人总结。根据考核内容要求，写出工作总结，并填写《澳门新葡官网8883编制外用工人员考核登记表》(附表1，请用16K纸正反双面打印)。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。各部门从德、能、勤、绩四个方面对编外人员进行考核，重点考核编制外用工人员的职业道德、履行岗位职责的情况。

无正当理由不参加考核的，经教育仍拒绝参加考核的，可直接定为不合格等次。

按照人事处确定后的我处考核为优秀等次的人数为3人(分配名额详见附表2)。各部门根据考核情况向处“编制外用工人员考核领导小组”上报拟定优秀人员名单，由考核领导小组研究讨论后最终确定。

四、考核结果的使用

按照《澳门新葡官网8883编制外用工人员工资发放办法》要求，我处根据考核结果报人事处核准，人事处公示结束后，兑现考核工资（普工岗编外用工人员不再享受考核工资）。

五、 考核要求

各部门负责人、考核小组必须按规定要求，实事求是进行考核。对考核过程中徇私舞弊打击报复弄虚作假等行为的，必须严肃处理。

六、考核时间安排

各部门自行组织编外职工考核工作。考核工作从2011年9月5日开始， 9月8日结束。9月9日前将《澳门新葡官网8883编制外用工人员考核登记表》及考核结果报综合科。

附件：1. 澳门新葡官网8883编制外用工人员考核登记表

2. 后勤管理处编制外用工人员2012年年中考核优秀名额分配表

澳门新葡官网8883后勤管理处

二〇一二年九月五日

澳门新葡官网8883后勤管理处关于做好2012年年中.doc

附表1、澳门新葡官网8883编制外用工人员考核登记表.xls

附表2、优秀名额分配表.doc

（说明：因普工岗编制外用工人员不享受考核工资，所以餐饮校园中心的编制外用工人员不参加优秀等次评比）