为进一步加强学生教育管理服务工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》等要求，学校面向社会公开招聘新疆籍少数民族学生专职辅导员，特制定本方案。

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（二）贯彻德才兼备、以德为先原则；

（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘计划

我校2018年面向社会公开招聘2名新疆籍少数民族学生专职辅导员。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；

3.身体健康；

4.法律、法规规定的其他条件。

除上述条件外，报考者还应当符合《澳门新葡官网8883新疆籍少数民族学生专职辅导员岗位计划一览表》（附件）中招聘岗位设置的年龄、学历、学位等相关资格条件。

四、招聘程序和方式

（一）报名及资格审核

1.时间地点：

报考者于3月26日9:00—17:00在澳门新葡官网8883人事处（410）进行现场报名及资格复审。

2.携带材料：

（1）身份证（原件、复印件）；

（2）近期免冠同底一寸彩色照片3张；

（3）学历、学位证书原件及复印件（其中留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）； 2018年应届毕业生须出具就读学校签章的就业推荐表或就业协议书（原件、复印件）；2018年应届毕业生若7月31日（日期不含当日）前未取得学历、学位证者取消聘用资格。

3. 资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

（二）招聘方式

1.语言能力测试

（1）内容和分值: 采取半结构化面试的形式，重点测试考生少数民族语言、汉语掌握能力，考核分值为100分，占总成绩的20%；

（2）时间：3月27日  14:00-15:00；

（3）地点:雁湖校区；

（4）时限:考核时间5-10分钟；

（5）合格分数线：应聘者语言能力测试成绩达60分及以上可进入下一招聘环节。

2.专业能力考核

（1）人员确定：按照语言能力测试成绩高低，按照1:3（该岗位招聘人数与同一岗位参加专业能力考核人数之比）的比例确定进入专业能力考核人数，若达不到1:3的比例，则按照实际参加考核人员进行；

（2）内容和分值: 采取半结构化面试的形式，重点测试考生的专业知识、业务和工作技能，考核分值为100分，占总成绩的50%；

（3）时间：3月27日  15:20-16:20；

（4）地点:雁湖校区；

（5）时限:考核时间10-15分钟；

（6）合格分数线：应聘者专业能力考核成绩须达60分及以上才可进入下一招聘环节。

3.综合能力考察

（1）人员确定：按照1:2（该岗位招聘人数与同一岗位参加综合能力考察人数之比）的比例，语言能力测试×20%+专业能力考核成绩×50%之和由高到低确定进入综合能力考察人数。若达不到1:2的比例，则按照实际参加考核人员进行；

（2）内容和分值: 采取半结构化面试的形式，重点考察考生综合能力，考核分值为100分，占总成绩的30%；

（3）时间：3月27日  16:40-17:10；

（4）地点:雁湖校区；

（5）时限:考核时间3-5分钟；

（6）合格分数线：报考者综合能力考察成绩须达60分及以上，否则取消其招聘资格。

4.考核总成绩

考核总成绩=语言能力测试×20%+专业能力考核成绩×50%+综合能力考察成绩×30%。

根据考核总成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数确定参加体检、考察人员。考核总成绩出现并列时，以语言能力测试成绩由高到低排序为准，确定拟体检人员。

五、体检

（一）体检由学校组织，具体时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。

（二）学校或受检人对体检结果有疑问的，可以按照有关规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。　

（三）应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

（四）体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

六、考察及公示

（一）对体检合格列入考察对象的人员，由学校对其进行考察。

（二）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审，并填写《澳门新葡官网88832018年公开招聘工作人员拟录用人员考察表》。

（三）考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外），确有事实依据，经上一级纪检监察部门书面确认的，可取消招聘资格。

（四）根据考试、考察、体检结果，学校确定拟公示、拟聘用人员名单，并在学校网站上公示5个工作日。

七、聘用及待遇

（一）公示期满无异议的拟聘用人员，经校长办公会议审核通过后提出聘用意见，并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟聘用人员花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份，报自治区人力资源社会保障厅办理聘用审批手续。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消招聘资格。取消招聘资格后空缺的岗位不再递补。

（二）聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，纳入事业单位在编在职工作人员管理，享受国家和学校规定的工资、保险等福利待遇。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

八、领导与监督

（一）加强领导

本次招聘由澳门新葡官网8883公开招聘工作人员工作领导小组指导，招聘工作领导小组办公室设在人事处，电话：0951—6980030。

（二）强化监督

招聘资格审查、考核、体检、考察等环节，须在学校监察室的全程监督下进行。监督举报电话：0951—6980035。

（三）严肃纪律

对违反工作纪律、徇私舞弊者，视情节轻重，分别给予批评教育、调离招聘工作岗位或给予相应处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

九、其他

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由学校公开招聘工作领导小组研究决定。

（二）对应聘者在公开招聘考试过程中有提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为，以及考前无故放弃（不参加）面试、招聘后在规定时间内无故不报到的，将依法依规追究责任，并记入个人诚信记录。

（三）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

（四）学校人事处具体负责招聘的相关工作，考生可通过电话等形式咨询相关问题。

联 系 人：李彦明  李彬

联系电话：0951—6980030

邮箱地址：nyrsc@163.com

人事处网站http://rsc.nxmu.edu.cn/

单位地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区胜利街1160号

联系单位：澳门新葡官网8883人事处人事科（雁湖校区正德楼410室）

 

附件：澳门新葡官网8883新疆籍少数民族专职辅导员岗位计划一览表

澳门新葡官网8883新疆籍少数民族学生专职辅导员岗位计划一览表
招聘主管部门（联系电话）	招聘单位	经费形式	岗位名称	岗位简介	招聘 人数	应聘人员所需资格和条件
						招聘  范围	年龄	学历	学位	所学专业	与岗位相关的其他要求
澳门新葡官网8883（0951）6980030	学生处	全额	新疆籍少数民族学生专职辅导员	从事新疆籍少数民族学生管理等相关工作	2	全国	30岁以下	本科	学士	医学	全日制本科，熟练掌握汉语和维吾尔族语言，不招聘非国民教育系列的“党校学历”及双学士第二学位（专业）、辅修学位（专业）