各学系（实验中心）、各行政办公室：
为全面、客观、公正地评价各部门工作情况及全院教职工履职情况，促进各项工作的开展，激发广大教职工工作积极性，根据《澳门新葡官网8883关于做好2016年教职工年度考核和年度绩效考核工作的通知》（宁医校发〔2015〕234号）文件要求，结合学院实际，现将有关安排通知如下：
一、考核原则
考核工作坚持“以德为先、注重实绩、客观公正、规范有序、民主公开、群众公认、激励先进、促进发展”的原则，依据一年来学院的各项工作部署，对每个教职工的履职情况进行全面、客观考核，激励教职工认真履行工作职责，更加努力地做好工作，更加自觉地服务学院建设发展。
二、考核范围
全体在编在岗人员。
三、考核类别
1.年度考核与年度绩效考核
年度考核、年度绩效考核一并进行，主要从德、能、勤、绩、廉五个方面对教职工本年度履行岗位职责和工作实绩等进行考核。各学系对授课教师的年度考核要突出教学质量，特别是教学计划执行情况的考核，同时要将教职工遵章守纪和考勤情况纳入年度考核中。具体考核内容及指标见附表（附表1）。
（二）高层次人才考核
按照《澳门新葡官网8883高层次人才考核管理暂行办法》有关要求，围绕高层次人才在聘期（服务期）内工作开展及完成情况进行考核，以督促其主动开展工作，按期完成相应的任务。
（三）师德考核
各学系要坚持客观、公正、公平的原则，依据教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》（教师[2014]10号）和宁医党发〔2006〕44号文件认真开展师德考核。
四、年度考核的等次及比例
（一）考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核采取百分制考评方法，优秀为90-100分；合格为70-89分；基本合格为60-69分，不合格为59分以下。
（二）优秀等次人数具体分配名额见附表2。
五、考核组织
成立学院教职工考核领导小组：
组 长：周永伟 柯亨宁
副组长：杨 怡 何向华 孙玉宁 李光华
成 员：各学系（实验中心）主任
六、考核程序
（一）中层干部考核
1.各学系（实验中心）、各行政办公室正、副主任撰写述职报告并填写《年度考核登记表》，在学院中层干部年终考核会及本部门年终考核会上分别进行述职，述职报告主要围绕思想政治状况、履行岗位职责、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面展开，述职时间5分钟以内。
2. 中层干部年终考核分由学院领导打分、同级互评打分和所在部门群众打分三部分组成，最终量化得分（百分制）=学院领导民主测评平均分（A票）×30%+同级互评民主测评平均分（B票）×30%+所在部门群众民主测评平均分（C票）×40%。
（二）其他教职工考核
1. 本人撰写述职报告并填写《年度考核登记表》，在本部门年终考核会上进行述职，述职报告主要围绕思想政治状况、履行岗位职责、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面展开，述职时间5分钟以内。
2. 年终考核分由领导打分（含主持考核的学院分管领导、本部门领导）和本部门群众打分两部分组成，最终量化得分（百分制）=领导民主测评平均分（A票）×40% +本部门群众民主测评平均分（B票）×60%。
3.在行政办公室兼职的人员参加学院行政考核;各科研平台实验技术人员参加所在学系考核。
七、考核结果的使用
所有考核结果的使用均根据《澳门新葡官网8883关于做好2016年教职工年度考核和年度绩效考核工作的通知》（宁医校发〔2015〕234号）文件要求执行。
考核工作结束后，《考核登记表》装入本人档案。
八、具体要求
1.考核时间及地点
（1）各部门群众考核时间及地点：
时间：2016年12月23日至26日。
地点：各学系（实验中心）会议室
（2）学院中层干部考核时间：
时间：2016年12月26日下午14：00
地点：厚生楼三楼党员之家
（3）学院行政考核时间：
时间：2016年12月26日下午16：00
地点：厚生楼三楼党员之家
2.本次考核所有表格均在学校人事管理系统中填写并下载打印；《个人考核登记表》须正反打印。
3.对在年终考核考核、师德考核中评定为“基本合格”和“不合格”者须附单行材料，对不参加考核的人员须注明原因。
4.请各部门及时与分管院领导沟通，务必于2016年12月26日下午14：00时前完成所有考核工作，并督促本部门人员在学校人事管理系统上填写《个人考核登记表》、《教师师德考核表》、《高层次人才考核表》完毕，于2016年12月26日下午16：00时前将纸质版（一式一份，需部门负责人及分管院领导签字）上报学院办公室。
5.各部门负责人、考核小组须实事求是，对考核过程中存在有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等行为者，一经查实须严肃处理。
附：1.澳门新葡官网8883专业技术人员年度考核内容及等次指标（表1）
2.基础医学院2016年度考核、绩效考核优秀名额分配表（表2）
2016年12月22日
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