今年受新冠肺炎疫情和经济下行压力叠加影响，2020届毕业生就业形势十分严峻，学院领导高度重视，多次召开专题会议，研究部署就业相关工作，精准施策、精准引导，全力抓住有利时机，最大限度避免疫情对毕业生就业影响。

一、开好就业工作推进会，压紧任务链条

为全面落实学校2020届就业工作推进会精神，推动2020届毕业生就业工作，学院于5月8日召开就业工作专题会议，分析了当前就业形式，了解就业难点，跟进就业进程，对学院就业工作进行了“再分工、再明确”。学院党总支书记白启钧强调，毕业生就业工作要高度重视、严格落实，既要保证毕业生完成学业顺利毕业，更要保障好学生就业，引导学生积极主动就业，鼓励学生到西部和基层就业。

二、积极联系用人单位，提供就业平台

5月11日上午9时，学院党总支书记白启钧带领副院长连世新、学办主任及推荐的6名优秀毕业生前往吴忠市人民医院和吴忠市新区医院，一方面积极向两家医院推荐毕业生，另一方面了解两家医院对电子信息专业学生培养的建议和意见，为学院后期更好地开展本科生培养、毕业生实习等工作奠定基础。

5月21日下午2：30，学院党总支书记白启钧和院长孙玉宁带领副院长连世新、学办主任及推荐的4名优秀毕业生前往平罗县人民医院和平罗县卫生局，积极向两家用人单位推荐毕业生，经过用人单位面试，有意向签订2名毕业生。

三、做好就业工作服务，多角度促就业

学院主动作为，点对点、一对一分类开展就业服务，动员全院教职工多方搜集就业信息，认真筛选，向毕业生提供最新招聘信息；学院领导通过钉钉平台进行线上就业政策宣讲，让毕业生能够认清形势、找准定位、积极行动、主动作为、理性面对各类招考，为就业做好打算；学院邀请中软国际教育集团北京中心人才服务部经理刘建龙和北京中心校企合作部大区总监赵笑男以《IT行业职业初认知》为主题为全院学生做就业宣讲，让同学们了解到当前的社会需求和工作需求，立足专业，刻苦学习，做好学业和职业规划，为顺利就业打下坚实基础。