为进一步推进医院师承工作落地见效，传承学术思想，提高诊疗水平，5月17日下午，医院举办第一期“师带徒”出师考核，指导老师代表、继承人参加考核。党委委员、副院长陈文主持考核会。
本次考核邀请院内专家担任评委，围绕继承人师承表现、教学实绩、继承与发展三方面进行考核，重点考核继承人对指导老师学术思想、临床经验和技术专长的掌握程度和应用情况。8名继承人就跟师以来的业绩成果、独立临床实践、师承心得、中医经典古籍学习心得等6方面进行答辩。
考核组评委在点评中表示，“师带徒”作为中医人才培养的重要方式之一，将中医前辈的丰富经验和精湛技术传承给年轻一代，为医院的可持续发展注入了新的活力。继承人答辩时表达了自己在“师带徒”培养过程中的学习体会，明白了理论与实际相结合的重要性，加深了对中医学习的理解和感悟，临床诊疗能力得到了进一步提高。
今后，医院将继续巩固和拓展“师带徒”培养成效，优化培养方案，提升培养质量，实现技术传承与创新、人才培养与积累的双赢，为推动医院高质量发展奠定坚实的基础。
（人事科 徐蕾/文/图）
（编辑/党建办公室）
