宁医人字[2016]009号

各教学、教辅、科研部门：

2016年学校师资队伍建设将继续坚持“以人为本、人才强校”的理念，以培养学科领军人物、高层次人才为引领，以梯队建设和创新团队建设为抓手，以青年教师队伍建设为基础，充分发挥教师教学发展中心的职责，以提高教师教学能力为重点，同时兼顾教辅、科研和其他专业技术人员培训，提升各类人员队伍业务水平，根据《澳门新葡官网8883师资培训经费管理办法》的规定，结合实际，现将本年度分配使用方案通知如下：

一、[SJ]   划拨比例

本年度师资培训经费60%用于教学、教辅、科研部门；10%用于行政部门专业技术人员、双肩挑人员的业务培训和工勤技能人员的技能培训；30%用于校本培训项目、学历进修、访问学者等支出。

二、  划拨标准

（一） 各教学、教辅、科研部门根据专业技术人员总数，按每人1500元的额度划拨。

（二） 有临床教学师资的部门按10000元划拨临床教师培训经费。

（三） 本年度开设新办专业且招生的学院，按10000元划拨新办专业师资培训经费。

三、  使用范围

（一） 划拨到各教学部门的师资培训经费，用于中青年教师培训的支出不少于50%，教辅人员不少于15%。

（二） 高级职称人员每年使用师资培训经费参加各类继续教育活动不得超过两次。

（三） 教材编写会议原则上不得通过师资培训经费报销。

（四） 各类民间学会、协会组织和会务公司的学术会议不予审批。

（五） 参加与所属专业、学科不符的继续教育活动不予审批。

四、  有关要求

（一） 各部门要根据本部门教师、教辅、科研人员结构和培养情况，有计划、有步骤的选派各类人员参加继续教育活动，合理使用经费，专款专用。

（二） 参加师资培训的人员，回校后须向部门提交学习总结或在本部门进行交流汇报。

（三） 参加师资培训的人员，须在人事管理系统中详细登记培训情况（在人事管理系统业务申请中填写“培训情况及培训经费使用情况登记表”，报批后由部门管理员审批）。

（四） 年终人事处将对各部门的师资培训经费使用情况进行检查。各部门将“师资培训经费使用情况一览表”（附件2）通过人事管理系统上报人事处备案。不按原则使用师资培训费的部门在下一年度师资经费分配中将削减一定的经费。

附件：宁医人字[2016]009号关于学校2016年度师资培训经费划拨使用通知附件.xls

[SJ]  1.澳门新葡官网8883师资培训经费分配明细表(2016年度)

2.澳门新葡官网8883师资培训经费使用情况一览表

　　　　　　　　　　　　　[SJ][SJ] 澳门新葡官网8883人事处

[SJ][SJ][SJ][SJ][SJ][SJ][SJ][SJ]     2016年3月22日